Tantárgy kódja

ADM1101

Tantárgy neve

A humán tőke gazdaságtana

Tantárgy angol neve

Economics of Human Capital

Kredit

3

Félévi követelmény

Vizsga

Heti óraszám

2 + 0

Elmélet + Gyakorlat

Ajánlott félév

1

Cél

Az emberi tényező felértékelődött a stratégiai kezdeményezésekben, a versenyelőny megszerzésében, megtartásában. A tudás, a tapasztalat, a szakismeret a tőke egyik formája, a szervezeti vagyon része, szervezeti stratégiai erőforrás. Fejlesztése, működtetése költséges, és jelentős befektetéseket igényel mind a személy, mind a szervezet részéről. Az Európai Unióban az igazán fontos értékeink és specialitásaink között mindenekelőtt az emberi erőforrás minőségétől várható a legerőteljesebb fejlesztés és innováció, ezért a tárgy a képzés egyik stratégiai fontosságú felkészítése a jövő vezetőinek, munkavállalóinak.

Tartalom

Az emberi erőforrás gazdálkodás (EEM) kialakulása, fogalma és tevékenységi területei. Az EEM magatartástudományi alapja. o Szervezeti és vezetői kultúra o Kommunikáció a szervezetben o Konfliktuskezelés a szervezeti struktúrában Az EEM funkcionális tevékenységei o A munkakörök tervezése, elemzése és értékelése o Motivációs elméletek o Motiváció és teljesítményértékelés Munkaügyi kapcsolatok: személyzetfejlesztési stratégia és program o A gazdálkodó szervezetek humánpolitikája és a személyügyi politika o Karriertervezés és a szervezeti innováció o Munkaerő vándorlás szabályai az Európai Unióban o A munkaerő toborzása és kiválasztása, továbbképzése

Tantárgyfelelős intézet kódja

GTI

Tantárgyfelelős oktató

Dr. Galó Miklós