Tantárgy kódja

GZB2430

Tantárgy neve

Szervezeti magatartás

Tantárgy angol neve

Organisational Behaviour

Kredit

2

Félévi követelmény

Gyakorlati jegy

Heti óraszám

0 + 2

Elmélet + Gyakorlat

Ajánlott félév

4

Cél

A tantárgy célja, hogy ismertesse az egyének, csoportok, szervezetek magatartásának, viselkedésének jellegzetességét, és törvényszerűségeit. Az emberi viselkedés differenciált észlelésére és befolyásolására készíti fel a hallgatókat.

Cél angol

Presenting micro and macro units of organizations and examining their behaviour.

Tartalom

A szervezeti magatartás tárgya. A szervezeti teljesítmény. Egyén, csoport, szervezet, környezet. Egyén a szervezetben. Motiváció. Kompetenciák. Csoportok. Hatalom. Szervezeti politika. Leadership. Magatartás-kultúra. Szervezeti szintű konfliktusok. Szervezeti változás. Szervezeti tanulás.

Tartalom angol

Basic elements of organization behaviour, Non verbal communication, personality traits. Social groups, social norms, moral norms, legal norms. Organizations as social phenomena, forms of organizations, organization development. Conflict management, corporate culture. Situations, tests, self knowledge tests creativity.

Számonkérés

2 zárthelyi dolgozat, gyakorlati jegy

Számonkérés angol

end-term test, mid-term test, term grade

Irodalom

Bakacsi Gyula: A szervezeti magatartás alapjai. Semmelweis Kiadó, Bp. 2015. (ISBN 978-963-331-313-8). Dobák Miklós: Szervezeti formák és vezetés. Akadémia Kiadó, 2006. (ISBN: 9789630583406). Alfred Kieser: Szervezetelméletek. Aula Kiadó, Bp. 1995. (ISBN 963-503-043-6 ). Perrow: Szervezetszociológia. Osiris-Századvég/Panem-McGraw-Hill, Bp. 1994. (ISBN 963-379-313-0).

Irodalom angol

Alvesson, M.(1992): Leadership as social integrative action. Organization Studies, 13/2: 185-209. Torrington, D. and Hall,L.(1998) Human Resource Management 4th Edition, Prentice Hall Europe.

Tantárgyfelelős intézet kódja

TKI

Tantárgyfelelős oktató

Barabásné dr. Kárpáti Dóra