Tantárgy kódja

SMB2731

Tantárgy neve

Humánerőforrás menedzsment

Tantárgy angol neve

Human Resources Management

Kredit

2

Félévi követelmény

Vizsga

Heti óraszám

2 + 0

Elmélet + Gyakorlat

Előkövetelmény

SMB1422

Ajánlott félév

6

Cél

Napjainkban, amikor a vállalatok, vállalkozások anyagi lehetőségei korlátozottak, a korábbinál nagyobb figyelmet kell fordítani a humán tényezőkre. Az emberi erőforrások sajátosságainak figyelembevételével számottevően befolyásolhatjuk a szervezetek sikerességét, versenyképességét.

Cél angol

Appreciate the significance of the role and influence of Human Resource Management. Understand the role of human resource planning. Appreciate the importance of having a rational pay strcture. Apply various job evaluation tecniques. Integrate HRM into the strategic management of an organisation

Tartalom

A tantárgy keretében az alábbi területekre kiemelt hangsúlyt helyezünk: Az emberi erőforrás menedzsment fogalma, céljai, történeti fejlődése, tevékenységterületei EU-s előírások, a szervezeti kultúra, EEM tervezés, személyzetbiztosítás, karriertervezés, munkakörtervezés, munkakör értékelés, motiváció, a teljesítményértékelés, EEM – fejlesztés, munkaügyi kapcsolatok.

Tartalom angol

Employee Traning and Development. Strategic Human Resorce Management. Health, Safety and Welfare. Employee Relation Policy. Global HRM.

Számonkérés

2 zárthelyi dolgozat, kollokvium

Számonkérés angol

end-term test, mid-term test, examination

Irodalom

Hajós István – Berde Csaba (2008): Emberi erőforrás gazdálkodás. Debrecen, ISBN 978 963 9732 47 6, Karolinyi Mártonné – Lévai Zoltán – Poór József (szerk.) (2005): Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálatban. Módszertan kézikönyv, Szókratész Külgazdasági Akadémia, Budapest, ISBN 963 7163 824., Farkas Ferenc – Karolinyi Mártonné – László Gyula – Poór József (2010): Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Complex Jogi és Üzleti Kiadó, Budapest, Tóthné Sikora Gizella (2004): Humán erőforrások gazdaságtana. Bíbor Kiadó, Miskolc, ISBN 963 9466 82 4., Nemeskéri Gyula – Fruttus István Levente (2001): Emberi erőforrás fejlesztésének módszertana. Ergofit Kft., Budapest, ISBN 963 03 8488 4.

Irodalom angol

Hajós István – Berde Csaba (2008): Emberi erőforrás gazdálkodás. Debrecen, ISBN 978 963 9732 47 6, Karolinyi Mártonné – Lévai Zoltán – Poór József (szerk.) (2005): Emberi erőforrás menedzsment a közszolgálatban. Módszertan kézikönyv, Szókratész Külgazdasági Akadémia, Budapest, ISBN 963 7163 824., Farkas Ferenc – Karolinyi Mártonné – László Gyula – Poór József (2010): Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, Complex Jogi és Üzleti Kiadó, Budapest, Tóthné Sikora Gizella (2004): Humán erőforrások gazdaságtana. Bíbor Kiadó, Miskolc, ISBN 963 9466 82 4., Nemeskéri Gyula – Fruttus István Levente (2001): Emberi erőforrás fejlesztésének módszertana. Ergofit Kft., Budapest, ISBN 963 03 8488 4.

Tantárgyfelelős intézet kódja

GTI

Tantárgyfelelős oktató

Kósáné dr. Bilanics Ágnes