Tantárgy kódja

GZB1698

Tantárgy neve

Munkaerőpiac gazdaságtana

Tantárgy angol neve

Labour Economics

Kredit

2

Félévi követelmény

Gyakorlati jegy

Heti óraszám

2 + 0

Elmélet + Gyakorlat

Ajánlott félév

6

Cél

Munkaerőpiaci alapismeretek, közgazdasági összefüggések, munkaerőpiaci mutatók és értelmezéseik megismerése, és elsajátítása, gyakorlatban való alkalmazásának eredményes megvalósítása.

Cél angol

to get kvowlwdge of labour market basics and its economic relations, effective implementation and evaluation of the labor market indicators

Tartalom

A munkaerőpiac statikus és dinamikus helyzete. Foglalkoztatás lehetséges formái és módozatai. A munkaerőpiaci szolgáltatások. (Képzés-tanácsadás-álláskereső klub, vállalkozói válás, támogatás, munkahelyteremtő beruházás támogatása, pályakezdők elhelyezkedési esélyeinek támogatása, munkanélküliek munkábaállási esélyeinek segítése stb.) Az egyéni karriertervezése, munkaerő-piaci megfeleltetés és folyamatos karbantartás. Az egyén önfejlesztési lehetőségei és tervezés. Álláskeresési technikák és forrásaik. (Hirdetés, pályázat, ajánlás, fejvadászat, egyéni érdeklődés, stb.) Az állások megszerzési lehetőségeinek információs forrásai. (Sajtófigyelés, megyei munkaügyi központok, vállalkozások és egyéb szervezetek, humánerőforrás irodái, stb.) Jelentkezés pályázatokra: ? információ begyűjtés, (személyes vagy közvetített érdeklődés, pályázatkészítés, önéletrajz készítés, végzettségek dokumentálása, referenciák, kísérőlevél. Megjelenés a felvételi elbeszélgetésen. (Viselkedés, öltözködés, tárgyalási mód, légkör alakítás, kiegészítő információk szolgáltatása). A felvétel munkaügyi kérdései. Munkajogi kérdések a munkavállaló érdekében, illetve a munkaadó belső szabályzatai.

Tartalom angol

Static and dynamic situation on labour market; The employment services. (Training, counseling, job search club, promotion, support employment opportunities for school leavers, promote opportunities for the unemployed to work on-call, etc; Job search techniques and resources. (Advertising, application, recommendation, head-hunting, personal interests, etc.); Release of the admission a job interview. (Behavior, clothing, negotiation mode, forming an atmosphere, to provide additional information).

Számonkérés

2 db évközi dolgozat eredményes megírása. A 2 db évközi dolgozat 2x25 pont; a félév során összesen 50 pontot lehet szerezni. Gyakorlati jegy: 25 ponttól elégséges (2); 30 ponttól közepes (3); 35 ponttól jó (4); 40 ponttól jeles (5)

Számonkérés angol

2 mid-term tests; 25 points by mid term test, getting 50 points in a semester; Grade: pass from 25 points; satisfactory from 30 points; good from 35 points; excellent from 40 points

Irodalom

Galsai P.(2005): A munkaerőpiac gazdaságtana. AULA Kiadó, Bp.; László Gy. (2003): Emberi erőforrás és munkaerőpiac Pécs; Munkaerőpiaci információk foglalkoztatási hivatal havi jelentései, Megyei Munkaügyi Központ havi jelentései; Wilhelm Röpke (2000): Emberséges társadalom, emberséges gazdaság. AULA Kiadó, Bp.

Irodalom angol

Cazes, S.; Nesporova, A. 2007. Flexicurity: A relevant approach in Central and Eastern Europe (Geneva, ILO); ILO (2011): Key Indicators of Labour Market. 7th edition. http://kilm.ilo.org/KILMnet/; www.ilo.org

Tantárgyfelelős intézet kódja

GTI

Tantárgyfelelős oktató

Dr. Nagy Zsuzsanna

Ekvivalencia

FKF1203